A PremieRpet, empresa com sede na cidade de Dourado, foi agraciada pela segunda vez consecutiva, com o prêmio: "Lugares Incríveis para Trabalhar"

Colaboradores da PremieRpet - Foto: Arquivo Ronco

Parceria entre a Fundação Instituto de Administração (FIA) e o UOL, o Prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar chegou neste ano à sua segunda edição. Empresas que têm a partir de 50 funcionários puderam participar.  A avaliação é segmentada em pequenas (até 300 funcionários), médias (de 301 a 1500) e grandes (acima de 1500). As principais categorias de premiação são: melhor empresa, melhor liderança e melhor presidente (CEO).

A gestão de pessoas vive um momento crucial: as empresas que têm uma genuína preocupação com o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores estão sendo separadas daquelas que ficam só no discurso. Proporcionar (presencialmente ou à distância) um ambiente saudável, agradável e produtivo para os funcionários é um desafio a qualquer tempo - mas, durante uma crise devastadora, merece ainda mais reconhecimento. Esse esforço vai ser um dos destaques do Prêmio Lugares Incríveis Para Trabalhar 2021

A PremieRpet foi um dos destaques avaliado pelos seus próprios funcionários, numa primeira etapa da premiação, como melhor empresa para trabalhar, ficando entre as 120 melhores do Brasil.

Na etapa final, especialistas apontados pela FIA  realizaram uma auditoria nas empresas classificadas, checando a acuracidade das informações prestadas pelo RH. 

Foi nesse contexto que a primeira fabricante no país de alimento super premium para pets, mais uma vez, recebeu esse importante prêmio. Clique na imagem acima e veja o comunicado do presidente da PremieR, Flavio Maluf, aos seus colaboradores.

"Nós acreditamos que o sucesso de uma companhia se constrói de dentro para fora", afirma Alexandre Gregory, diretor de Recursos Humanos da PremieRpet. "Nossa liderança de mercado e expansão constante, certamente são frutos de nossas práticas internas e do esforço permanente para construirmos, a cada dia, um ambiente onde as pessoas gostem e queiram trabalhar, onde possam se desenvolver, inovar e inspirar." "Participar do prêmio é uma satisfação porque nos propicia um olhar abrangente para aspectos do nosso ambiente de trabalho, serviços de RH, liderança e cultura organizacional, ajudando a identificar nossos pontos fortes e os aspectos que ainda podemos melhorar", prosseguiu Gregory.

O Blog do Ronco ouviu o industrial Flavio Maluf após a premiação:

É muito gratificante para  nós ver que o colaborador está reconhecendo todo esforço do RH para  fazer da Premier uma empresa cada vez melhor para trabalhar e com oportunidades de crescimento para todos . 

Veja AQUI a matéria de 2020