quarta-feira, 13 de fevereiro de 2013

Prefeito Nenê Forte troca Chefe Geral de Fiscalização

José Marcio da Silva assume Chefia de Fiscalização da Prefeitura de Ribeirão Bonito no lugar de Benedito Ribeiro.
José Marcio da Silva
  
José Marcio da Silva vem da iniciativa privada com experiência administrativa. Trabalhou durante 70 dias com o ex prefeito Paulo Veiga, quando retornou à iniciativa privada. 

Convidado pelo atual prefeito Nenê Forte, José Marcio aceitou o novo desafio e, a partir de hoje, quarta(13), assumiu a chefia de fiscalização do município, que agrega o setor de frota, transporte e logística.
José Marcio já iniciou um levantamento minucioso da área, seus problemas e possíveis soluções. Com os dados em mãos, pretende se reunir com o prefeito e o Secretário José Carlos, a quem responde diretamente,  para juntos analisarem as iniciativas a serem tomadas.

" Pretendo, quando puder, me reunir também  com os vereadores, que são os representantes do povo e que sabem das necessidades de cada comunidade. Vamos ouví-los para que possamos saber quais as prioridades a serem tomadas", disse Marcio. " Temos muito trabalho pela frente e vamos enfrentá-lo de forma efetiva e bem feito", completou.

José Marcio sabe bem das difilculaddes do cargo, porém se mostrou bem disposto a ajudar a atual administração no que for possível e estiver ao seu alcance.

Benedito Ribeiro que estava no cargo que ocupa José Marcio, passa a responder à nova chefia.

3 comentários:

Ines disse...

Só pra minha cabeça entender .
Marido e Mulher em cargo de Confiança
na mesma prefeitura ,na cartilha da AMARRIBO diz que é nepotismo .será que eu li errado me corrijam pra eu não fazer injustiça em pensamento
muito grata

Sergio Ronco disse...

Inês,
Este Blog já informou em postagem anterior que a área da Educação também sofrerá alteraçãos.
Ronco

Sergio Ronco disse...

Há também uma interpretação errônea quanto NEPOTISMO. Na realidade, seria NEPOTISMO se o Marcio como chefe, contratasse alguém de sua família para trabalhar na mesma área.

Nepotismo ocorre quando, por exemplo, um funcionário é promovido por ter relações de parentesco com aquele que o promove, havendo pessoas mais qualificadas e mais merecedoras da promoção. Alguns biólogos sustentam que o nepotismo pode ser instintivo, uma maneira de seleção familiar. Parentes próximos possuem genes compartilhados e protegê-los seria uma forma de garantir que os genes do próprio indivíduo tenham uma oportunidade a mais de sobreviver.